首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 试用期的劳动工资
试用期的劳动工资
更新时间:2021-05-17 09:52
试用期的劳动工资
徐志鹏
山西威权律师事务所
律师解答
试用期的劳动者工资:不得低于劳动
合同
约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位未依法支付工资的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
如何计算试用期员工的工资?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期工资怎么算
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动工资问题,在三个月的试用期内
《劳动合同法》规定,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。这里有两个条件: 1、用人单位招用员工时明示了录用条件; 2、用人单位通过考核能
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法规定劳动者在试用期的工资吗?
你好,根据相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
试用期可以不签劳动合同吗?
试用期
试用期有工资吗?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
大学生应警惕试用期三大陷阱
试用期
试用期工资问题
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期有工资吗?
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期间有工资吗!
你好,当然是有工资的啊,当然是有的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我的病假到期了,单位让我去上班,那我该怎么办
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我想知道在幼儿园实习,幼儿园不给怎么办
你好建议和园方先进行协商
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
合同期满继续工作三年.这三年期间未续签合同.后公司换新公司签下三年合同.三年期间未签合同可以要求补偿
可以要求补偿。具体操作如下:1. 与公司协商,要求续签劳动合同并支付应得的经济补偿;2. 如公司拒绝,可收集相关证据,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁;3. 在劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
暑假工可以签订劳动合同吗
可以。暑假工签合同时要明确工作内容、期限、待遇等,选择合同类型要合理,双方协商一致后签字盖章,各执一份合同文本以备查。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好,请问劳动合同上签的休息时间是一个月4天,但是它下个月要求我们休8天是可行的吗
可以接受或协商。接受:如更改不影响工作和权益,可遵守新规定;协商:如认为不合理,可与公司沟通,寻求双方满意的解决方案。若公司违反劳动法规定,可向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
之前在公司是劳务工,现在想再次入职,需要离职证明,可以在原公司调取吗
可以调取,常见处理方式有申请原公司提供或向劳动仲裁机构求助。首先应与原公司沟通,如公司拒绝或无法联系,可向劳动仲裁机构申请协助,他们会根据实际情况给予指导和帮助
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
本月被公司裁员了,刚好本月公司在职的同事,都发绩效奖金,就被裁员的没有,怎么维权
您好需要那方面法律问题的回答
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我在商场上班商场有提到调研的检查,是否合理,算不算违法行为
对商场扣钱情况,常见的处理方式包括与商场协商、向劳动局举报、申请劳动仲裁或起诉。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求,一般建议先协商,协商不成再考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
徐志鹏
全国
擅长:合同纠纷、婚姻家庭、继承
9
已帮助
459
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询