劳动仲裁法院申请强制执行流程

　　劳动仲裁一般来说，通过相关的判决以后就会获得相应的判决结果，有时候会出现一些执行不到位的情况，这时候我们就需要申请强制执行，那么劳动仲裁应该怎么样申请强制执行呢？接下来由找法网小编为大家带来劳动仲裁法院申请强制执行流程的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、劳动仲裁法院申请强制执行流程

　　1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。

　　2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件。

　　3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

　　法律依据：《关于审理仲裁司法审查案件若干问题的规定》 第六条

　　申请人向人民法院申请执行或者撤销我国内地仲裁机构的仲裁裁决、申请承认和执行外国仲裁裁决的，应当提交申请书及裁决书正本或者经证明无误的副本。

　　申请书应当载明下列事项：

　　(一)申请人或者被申请人为自然人的，应当载明其姓名、性别、出生日期、国籍及住所；为法人或者其他组织的，应当载明其名称、住所以及法定代表人或者代表人的姓名和职务；

　　(二)裁决书的主要内容及生效日期；

　　(三)具体的请求和理由。

　　当事人提交的外文申请书、裁决书及其他文件，应当附有中文译本。

　　二、劳动仲裁法院强制执行

　　法院可以强制执行，对用人单位的公司账户或者公司的财产进行一定的查封和拍卖，如果用人单位的老板故意转移财产的，法院可以视情节的严重进行拘留的。

　　法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

　　第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

　　三、申请劳动仲裁注意事项

　　1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

　　2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于劳动仲裁法院申请强制执行流程的相关内容，劳动仲裁如果需要申请强制执行，要按照强制执行的申请要求来申请。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。