劳动仲裁走法律程序吗

　　劳动仲裁要根据相应的规定来进行申请，这是大家都知道的，一般来说，申请劳动仲裁的过程中，要按照法律规定的相关要求来申请，那么，劳动仲裁应该怎么样去走法律程序呢？接下来由找法网小编为大家带来劳动仲裁走法律程序吗的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、劳动仲裁走法律程序吗

　　劳动仲裁程序，简单的归纳为：申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。

　　二、怎么申请劳动仲裁强制执行

　　1、提交书面申请执行书。

　　2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。

　　3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

　　人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括但不限于以下几种：民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。它们一经生效，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被执行人。

　　三、劳动仲裁申请书要有什么内容

　　当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：

　　（1）申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；

　　（2）被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；

　　（3）发生争议的事实、申请人的主张和理由等。

　　仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。

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