主动辞职失业金怎么领取

　　失业保险是失业人员的基本生活保障，同时也是稳定就业市场、社会秩序的一种手段。那么主动辞职的员工是否可以领取失业金呢？如果可以，又该怎样领取呢？下面找法网小编就来和大家探讨一下。

　　一、主动辞职是否可以领取失业金

　　一般而言主动辞职是不能享受失业保险待遇的。但是如果员工按《劳动合同法》第三十八条规定主动辞职的，是可以申请失业保险金，以其它原因主动辞职的，则无法领取失业金。

　　《中华人民共和国劳动合同法》的第三十八条内容如下：

　　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　二、参照《劳动合同法》第三十八条规定主动辞职的员工怎样领取失业金

　　失业人员想要申领失业保险金，首先需在自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起的60日内持以下证件和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续：

　　1、本人身份证明；

　　2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

　　3、失业登记及求职证明；

　　4、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

　　其后当地的劳动保障部门(也就是社会保险经办机构)会在自受理失业人员申请领取失业保险金起的10日之内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金并按月发放。

　　以上就是主动辞职失业金怎么领取的全部过程，若是对这一问题还有疑问的朋友，可以来找法网咨询。