一、初始薪级工资的确定
初始薪级工资与所聘用的岗位对应。不同的岗位规定不同的起点薪级。具体见各类岗位薪级工资套改表。
分为两种情况:
1、2006年7月1日以后参加工作的人员
2006年7月1日以后参加工作的应届毕业生,见习期满后,根据所聘岗位类别和等级查《各类岗位人员基本工资标准表》确定薪级工资。
说明:聘在专业技术和管理岗位的博士、硕士、本科和专科毕业生,起点薪级分别对应14、11、7和5级。
2、2006年6月30日以前参加工作的人员
2006年6月30日以前参加工作的人员,根据2006年7月1日所聘岗位类别等级、套改年限和任职年限,查《各类岗位人员薪级工资套改表》,确定厨师薪级工资。
套改年限,为2006年6月30 日以前,不计算工龄的大学专科以上学龄加工龄(注:专升本智能计算专科的学龄)。
任职年限,为所聘岗位正式任命职务的当年起,根据实际任职时间按年度累加到2006年的年限。
二、岗位类别发生变化后,薪级工资的计算
1,、2006年7月1日以后参加工作的人员
根据个人在2006年6月30日时学历的情况,重新确定初始薪级工资;再加上正常晋升的薪级数(当前年份减去2006的差值),为现在的薪级数,再查该岗位类别人员的岗位基本工资表,得到薪级工资。
‚根据该同志现岗位类别和岗位等级的起点薪级,查《各类岗位人员基本工资标准表》确定薪级工资。
比较以上两种计算结果,取最高值,作为自己的薪级工资。
2、2006年6月30日以前参加工作的人员
根据个人在2006年6月30日时任现岗位类别的岗位等级、任职年限和套改年限,按照现岗位类别人员薪级工资套改表,重新确定初始薪级。
根据个人在2006年6月30日时学历的情况,重新确定初始薪级工资;再加上正常晋升的薪级数(当前年份减去2006的差值),为现在的薪级数,再查该岗位类别人员的岗位基本工资表,得到薪级工资。
根据个人现岗位类别和岗位等级的起点薪级,查《各类岗位人员基本工资标准表》确定薪级工资。
比较以上三种计算结果,取最高值,作为该同志的薪级工资。
薪级工资怎么算,得按照个人的参加工作的具体时间分别来计算。2006年6月30日以前参加工作的和2006年7月1日以后参加工作的,两者的薪级工资计算方式是不同的。必要时,要参照《各类岗位人员基本工资标准表》来确定自己的薪级工资。