男职工生育保险报销比例

　　不管是女性职工还是男性职工，都必须参加生育保险，其费用由公司承担，个人不需另外缴纳。想必很多人都想要了解，男职工生育保险报销比例是怎样的？男职工生育保险报销怎么办理？男职工生育保险报销条件是什么？下面由找法网小编为您介绍一下。

　　一、男职工生育保险报销比例

　　由男职工所在单位持相关材料、提交计划生育服务手册或者生育证、新生儿出生医学证明、医院出院单据，生育医疗费收据（原件）到市医保经办机构办理生育医疗费申领手续。符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

　　二、男职工生育保险报销怎么办理

　　1、按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。

　　2、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。

　　所需材料：

　　1、社会保险登记表。

　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。

　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

　　4、计划生育部门签发的计划生育证明。

　　5、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明。

　　6、男职工本人身份证。

　　7、原始发票等。

　　三、男职工生育保险报销条件是什么

　　1、不论是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金（各地的时间限制不一样，详情要咨询当地的社保机构）；

　　2、符合国家计划生育政策规定；

　　3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时，报销时需以下材料：结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡，男职工身份证。

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