劳务分包合同承包方式

由于工程类工期或者工作量比较庞大，一般是不能由一个单独的公司全面处理，那么劳务分包合同承包方式有哪些呢？接下来将由找法网小编为您介绍关于劳务分包合同承包方式其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、劳务分包合同承包方式

1、自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

2、零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

3、成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

二、资质办理流程

1、申请人向省建设厅提出申请，提交有关材料。其中，中央管理的企业直接向建设部申请；

2、省建设厅对企业申请施工资质的申请材料进行初审；

3、省建设厅对申请二级及以下资质（包括不分等级资质）和劳务分包资质的申请材料进行审查；其中涉及交通、水利、通信、电子等方面资质的，由省建设厅征得同级有关部门初审同意后进行审核；

4、准予许可的，依据提交时间在法定时间内向申请人颁发、送达资质证书。

在办理过程中，建筑公司要时刻注意提交时间和流程进度，不符合规范的及时重新修改提交，保证不影响工程开展的情况下拿到资质证书。

三、劳务分包合同有效的条件是什么

劳务分包，是建设工程总承包人或者专业承包人将其承包的工程中的劳务作业内容发包给劳务分包企业来完成。同时符合下列情形的，所签订的劳务分包合同有效：

（1）劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；

（2）分包作业的范围是建设工程中的劳务作业（包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线）；

（3）承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。

合同约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等内容的，不属于劳务分包。

以上便是找法网小编为您带来关于劳务分包合同承包方式的相关知识，劳务分包合同承包有自带劳务承包、零散的劳务承包以及成建制的劳务分包这三种方式。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。