五险一金的规定有哪些

　　五险一金的规定是，具体五险即养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即住房公积金。养老保险最低要连续交15年，医疗保险的缴费年限以当地城市为准，失业保险缴费年限最低是一年，工伤保险没有具体的缴费年限，生育保险至少一年，住房公积金要连续缴满一年。

　　一、五险一金的规定有哪些

　　五险一金的规定有：

　　1.养老保险

　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

　　2.医疗保险

　　单位每月交的是9%。

　　3.工伤保险

　　如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个保险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的。

　　4.生育保险

　　生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。此外还有个问题，男生也交生育保险。

　　5.失业保险

　　要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月。

　　6.住房公积金

　　要连续缴满一年。

　　二、五险一金能否取出来

　　五险一金能取出来，但是需要满足一定的条件，各项保险取出来的条件都不一样，这里以提取失业保险为例子，取出失业保险要满足以下条件：

　　1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

　　2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同、职工被用人单位解除劳动合同、职工被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。

　　3.已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。

　　三、五险一金缴纳流程

　　找法网提醒您，就单位而言，五险一金的缴费流程如下：

　　1.委托银行收款。与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务。

　　2.单位自缴。查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据。