五险一金到底要交多少年
五险一金的缴纳年限是，养老保险要缴满十五年，工伤保险只要缴纳了就可以申请赔偿，生育保险各地的缴纳年限不同，至少要半年以上。医疗保险要缴纳满十五年，失业保险缴满一年才能申请，住房公积金要缴满半年以上。
一、五险一金到底要交多少年
五险一金缴纳年限具体如下：
1.工伤保险
工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
2.生育保险
各地对于生育保险的缴费年限要求不一。一般的，生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。
3.养老保险。养老保险必须累计缴满15年。
4.医疗保险
根据我国政策规定，医疗保险必须连续不间断的缴纳15或20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。
5.失业保险
至少要求缴满1年，缴纳1到2年的最多可领3个月的失业保险金；2到5年最多可领12个月；5到10年最多可领18个月；10年以上最多可领24个月。
6.住房公积金
申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限为满半年以上。
二、五险一金缴纳在哪里查询
五险一金的查询办法：
1.网上查询
可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。
2.电话咨询
可以咨询公司人事部，或者拨打查号台114电话，对参保地区的查询电话进行查询。也可以上网通过搜索“地名+社保查询电话”搜索到该咨询电话。同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
3.上门咨询
可以亲自去参保当地的社保中心进行上门咨询。需要带齐身份证和社保相关资料。
三、五险一金从自己工资扣吗
找法网提醒您，用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。
