我国的劳动法确赋予了劳动者带薪休丧假的权利,同时,用人单位也有权利要求劳动者提供丧假证明,那么丧假证明怎么写呢?看看找法网小编整理归纳的几篇丧假证明格式范本。
一、丧假证明格式范本2022
丧假证明格式范本一:
证 明
贵公司职工***之(直系亲属)***因病于****年*月*日逝世,其在治丧期间尽孝三天,亡人以入土为安。
特此证明!
村委会(盖章) 镇人民政府(盖章)
****年**月**日
丧假证明格式范本二:
证明
本社区XXX 身份证:XXXXXXXXXXXXXX 于XX年XX月XX日逝世。XXX与XXX是(具体亲属关系)。
XXXX居委会
XXX年XXX月XXX日
二、丧假规定
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
三、丧假的出处
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
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