离职一般会分为自动离职和被动离职两种,被动离职就是大家常说的被辞退,而自动离职则是法律赋予每个劳动者的权利,劳动者可以自行选择。那么大家知道个人离职声明书怎么写吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。
个人离职声明
各位旅游同行及支持关心XX旅行社的所有游客:
非常感谢您一直以来对本旅行社的信任与支持,兹有本旅行社办公室人员杨某,电话号码xxxxxx,已于20XX年XX月XX日正式离职,自离职之日起终止杨某以我公司名义联系任何业务,其在外从事的一切任何旅游业务活动均属个人行为,离职之日起所造成的任何经济纠纷及法律责任与本旅行社无关。
为不影响各位旅游同行及客户与本旅行社正常业务,我社已安排小宋:XXXXXXXXXX,小谢:XXXXXXXXXX负责。
由于本旅行社的人事变动给您带来的不便,尽请谅解。
感谢您一如既往支持XX旅行社。
特此声明!
XX旅行社
电话:XXXXXXXX
20XX年XX月XX日
1、因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失,工作的意义就是为了收入,并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职,对你做出负面判断。
2、因为分配不公平而离职。绩效工资、浮动奖金等是很多企业用来刺激员工提高工作效率的手段,用以体现努力和结果的结合,加之工资保密制度的实施,面试者用此作为借口会让HR以为你有喜欢打探别人隐私的嫌疑。
3、因为人际关系复杂而离职。团队精神是大多数企业要求员工要具备的素质,拿人际关系复杂做原因HR可能会觉得你在人际交往中有所欠缺,没办法很好的融入群体。
4、因为上司的为人问题而离职。人又很多种,当然,上司也有很多种,一味的讲述上司的毛病,会在一定程度上说明你是缺乏工作上的适应性,同时,HR也会联想到你遇见麻烦的客户时会不会也凭好恶行事。
以上就是小编总结的关于“个人离职声明书怎么写”等相关内容,不知道有帮助到各位小伙伴吗?个人离职声明书中一定要写明离职的时间这些具体的情况,避免后续造成纠纷。如果您后续还有什么不懂的法律问题,可以随时向找法网的在线律师进行咨询,他们会为您进行专业的解答。