外籍劳务费扣税的标准

　　我们都知道，纳税是公民的基本义务，但我们一般所强调的是中国境内的公民，那么对于外籍人员到中国境内工作，其获得的劳务费是否要纳税。答案当然是肯定的。面就跟随找法网小编来详细了解一下外籍劳务费扣税的标准吧！

　　一、什么是劳务费

　　劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

　　劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

　　二、税法规定

　　1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。

　　2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。

　　3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除.

　　三、外籍劳务费扣税的标准

　　在中国境内无住所的个人取得的工资薪金所得，应当根据其在中国境内连续或累计居住工作的期限（以下简称：居住工作期限）长短，决定其工资薪金是否交纳个人所得税：

　　1、在一个纳税年度内，居住工作期限不超过90日或者在税收协定规定的期限中不超过183日的个人，对于中国境外雇主支付并且不是由该雇主的中国境内机构负担的来源于中国境内的工资薪金，免于申报交纳个人所得税。

　　2、在一个纳税年度内，居住工作期限超过90日或者在税收协定规定的期限中超过183日，但不超过1年的个人，对于来源于中国境内的工资薪金，均应当申报交纳个人所得税。

　　3、居住工作期限满1年，但不满5年的个人，对于来源于中国境内的工资薪金，不论是由中国境外雇主支付还是由中国境外机构支付，均应当申报交纳个人所得税。

　　4、居住工作期限满5年的个人， 对于来源于中国境内的工资薪金，应当申报交纳个人所得税。

　　综上所述，外籍人员在中国境内所获得的劳务费，如果其本人在中国境内没有固定住所的，根据其居住年限，决定是否缴纳个人所得税。所以，并不是任何一个外籍人员都要缴纳中国个税。假如您还有其他法律问题想要了解，欢迎登陆找法网在线咨询。