云南男性陪产假有多少天

　　陪产假天数与经济是否发达并没有直接的关系，取决于各省市之间政策是如何规定的，大多数都是十五天，但是也有达到三十天的，那就是云南省。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于云南男性陪产假有多少天及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、云南男性陪产假有多少天

　　《云南省人口与计划生育条例（2016修正）》第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。

　　二、陪产假请假报告怎么写

　　1、男性依法享有陪产假，但是也要向公司写好请假条或请假报告。在向公司申请陪产假时，需要了解到当地的陪产假规定以及自己公司的具体规定。

　　2、一般来说公司是有请假条的，职工只需要直接填写。

　　3、若是公司没有，可以这样写：

　　尊敬的领导：

　　由于本人妻子分娩在即，需要看护，因此需请假回家陪产XX天（其中包含国家以及公司规定的XX天以及本人事假XX天），时间从XX年XX月XX日到XX年XX月XX日，特请批准。

　　请假人：XX

　　日期：XX年XX月XX日

　　三、生育津贴的享受条件

　　1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的；

　　2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

　　3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

　　（一）津贴：

　　（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）

　　假期天数：

　　（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；

　　（2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；

　　（3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

　　（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

　　（5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

　　（二）生育医疗费

　　（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

　　（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

　　（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。

　　（三）一次性分娩营养补助费

　　（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；

　　（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。

　　（四）一次性补贴

　　在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

　　备注：生育津贴要在生小孩后，三个月内办理。

　　根据法律规定可以得知，符合法律、法规规定生育子女的，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天，是我国各省市当中最长的陪产假。以上便是找法网小编为您带来关于云南男性陪产假有多少天的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。