职工在生育保险缴纳之后,在面临自己生育的时候也要清楚这笔钱可以怎么使用,那么生育保险能报销多少钱?接下来将由找法网小编为您介绍关于生育保险能报销多少钱其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。
1、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
2、女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
3、女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
4、生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。也就是说,生育津贴不会低于单位平均工资标准。
1、 社保卡、参保人和代办人的身份证(原件及复印件)。
2、 配偶身份证原件及复印件。
3、 医院开具的婴儿出生证明。
4、 生育医疗费用收据(发票)。
5、 住院费用明细(汇总)清单(原件需医院盖章)。
6、 疾病诊断证明书(门诊不需要,原件及复印件,需医院盖章)。
7、 出院记录或出院小结等原始资料。
8、 结婚证原件及复印件。
9、 配偶未就业证明,有户口所在地村(居)委会提供盖章。
1、女性职工在怀孕后需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员去区社会劳动保险处保险窗口,把准备好的资料交由工作人员审查核对后,签发医疗证。
2、女性职工在休产假30天内,亦可以由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员把生育者所提交的申报材料交由社会劳动保险处保险窗口核实办理。
以上便是找法网小编为您带来关于生育保险能报销多少钱的相关知识,生育保险能报销多少要根据比例为准,只能够报销生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。