工资扣税比例是什么

　　我们都知道劳动者的工资超过一定标准是需要纳税的，一般个人所得税会在工资发放时自动扣除，在扣税务时，工资扣税比例是什么呢？找法网小编给大家具体介绍。

　　一、工资扣税标准

　　工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

　　应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

　　二、工资交税计算

　　工资个税的计算公式为:

　　应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

　　个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

　　实发工资=应发工资-四金-缴税

　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

　　扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　三、2015年工资纳税税率表

　　2015年实行7级超额累进个人所得税税率表

　　应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数

　　扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

　　个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 。具体表格如下：

　　工资

　　级数                        全月应交税所得额                            税率(%)         扣除数

　　含税级距 不含税级距

　　1、不超过1500的不超过1455的30

　　2、超过1500--4500的部分  超过1455--4155的部分          10                105

　　3、超过4500--9000的部分   超过4155--7555的部分         20                555

　　4、超过9000--35000的部分 超过7555--27255的部分       25                1005

　　5、超过35000--55000的部分 超过27255--41255的部分   30                 2755

　　6、超过55000--80000的部分 超过41255--57505的部分   35                 5505

　　7、超过80000的部分        超过57505的部分           45               13505

　　相关知识：

　　1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

　　2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

　　以上就是工资扣税比例是什么的相关内容。工资税收比例是按照国家相关法律规定收取的，个人所得税每个人必须缴纳，如果出现逃税，少交税的国家会追究当事人的相关责任。如果还有不清楚的，欢迎上找法网进行咨询解答。