日常生活中常见的文书除了一些申请书,如离职申请书等,还会包括一些证明文书,顾名思义,证明文书的存在就是为了证明某个事实真实存在的文书。那么大家知道什么情况下需要单位在职证明吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。
1、考试,明确要求的需要递交,没要求的就算了。
2、办理贷款或信用卡之类的。为了审核你身份的正确的。
3、孩子留学。需有证明你是否有财力来支撑孩子留学。
4、其他情形下需要证明非下岗职工身份时。
1、使用公司抬头纸。
2、文字内容要么全中文,要么全英文。
3、注明公司的地址、电话(传真号、网页、电子邮箱,如适用,可写上)。
4、标注出具证明的具体日期。
5、注明此次旅行/商务的具体目的地和具体的起止时间。
6、证明申请人回国后将继续在本公司任职。
7、明确支付旅行费用的个人或机构(雇主、邀请方或者申请人本人支付)。
8、公司负责人签名,一般是亲笔签名(负责人是自己的情况除外,特殊情况下可使用电子签名)。
9、注明签名负责人的姓名和职位。
10、注明申请人姓名、职务、工资和在职时间/入职时间。
11、加盖公司公章。
__________有限公司(单位名称)
兹证明____________,性别,____年____月____日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务),年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明
公司名称:____________
负责人或主管人员签名:____________
公司章_____________
负责人或主管人员电话:______________
公司地址并加盖公司章:_____________
开具日期:___________
以上就是小编总结的关于“什么情况下需要单位在职证明”等相关内容,不知道有帮助到各位小伙伴吗?一般在考试、办理贷款以及孩子留学等情况下需要单位在职证明。如果您后续还有什么不懂的法律问题,可以随时向找法网的在线律师进行咨询,他们会为您进行专业的解答。