职工探亲假待遇怎么规定的

　　现在越来越多的劳动者离开家乡到一线城市进行打拼。对于这些人来说最希望的莫过于是放假回家。很多公司规定有探亲假，探亲假是员工按照规定探望和自己不住在一起，平时不能见面距离较远的配偶和父母的带薪假期。下面就和找法网一起来看一下职工探亲假待遇怎么规定的。

　　职工探亲假待遇规定：

　　第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议决定：批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》，由国务院公布施行。

　　附：国务院关于职工探亲待遇的规定

　　(1981年3月6日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准　1981年3月14日国务院公布施行)

　　第一条　为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。

　　第二条　凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

　　第三条　职工探亲假期：

　　(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

　　(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

　　(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

　　探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　第四条　凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

　　第五条　职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

　　第六条　职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

　　第七条　各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。

　　自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。

　　第八条　集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

　　第九条　本规定自发布之日起施行。1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。

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