如果50岁退休社保不足15年怎么办？

　　如果50岁退休社保不足15年，应当继续缴纳。或者转为农村养老保险或者居民养老保险。只有达到法定退休年龄和缴满十五年才能按月领取养老金。达到退休年龄劳动关系自动终止。

　　一、如果50岁退休社保不足15年怎么办？

　　如果50岁退休社保不足15年，应当继续缴纳。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

　　二、达到退休年龄劳动关系自动终止吗

　　找法网提醒您，达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同自动终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。

　　有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　1.劳动合同期满的;

　　2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　4.用人单位被依法宣告破产的;

　　5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

　　6.法律、行政法规规定的其他情形。

　　三、企业职工退休年龄认定是怎样规定的

　　职工退休年龄认定：一般职工在办理退休手续时应以其居民身份证记载的出生日期为准。找法网提醒您，对于在执行中发现居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的，应会同职工本人常住户口所在地户口登记机关进行查证核实。

　　全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。