个人离职申请表怎么写

　　一般情况下用人单位都会给劳动者一个离职申请表，劳动者按表上的写即可，如果没有的则需要自己写一份。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于个人离职申请表怎么写及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、个人离职申请表怎么写

　　敬爱的公司领导：

　　您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。

　　首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

　　其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

　　无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后。

　　因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

　　此致敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　二、离职申请书的格式

　　1、标题

　　在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。

　　2、称谓

　　在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

　　3、正文

　　写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。

　　4、结语

　　在正文后面写表示歉意的语句。

　　5、署名、日期

　　在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

　　三、辞职申请需要注意什么

　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。辞职申请需要注意的事项：

　　1、员工提出辞职，应该提前三十日向单位书面申请，因注意保留签收资料，以证明确实履行提前义务。

　　2、措辞适当，不可因为一时意气计划矛盾。

　　3、寻找合适辞职理由，如果有劳动法规定因为侵犯员工利益员工有权单方面解除合同的条款，应当在辞职信众充分表达，以保护自己合法权益。

　　4、用词简练，不卑不亢，阐述理由而不必展开。

　　根据法律规定可以得知，离职申请书的书写需要措辞适当，不可因为一时意气计划矛盾，最好用词简练，不卑不亢，阐述理由而不必展开。以上便是找法网小编为您带来关于个人离职申请表怎么写的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。