事业单位产假请假条范文

　　对于事业单位来说，事业单位有很多的员工，事业单位的员工如果需要生产的话，需要请相应的一个产假，对于事业单位的一个生产的假期来说，最好是通过请假条的方式来请假。接下来由找法网小编为大家带来事业单位产假请假条范文的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、事业单位产假请假条范文

　　尊敬的领导：

　　本人已怀孕**个月，预产期在20**年**月**日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从20**年**月**日至20**年**月**日，共计**天。恳请领导给予批准。

　　申请人：

　　申请日期：**年**月**日

　　二、请假期间工资待遇怎么算

　　职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。

　　职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。

　　职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。

　　职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。

　　以上就是找法网小编整理的关于事业单位产假请假条范文的相关内容，生产的一个假期是国家所规定的所能够享有的一种假期。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。