年休假请假条范文

　　我们都知道年假是对于满一年工作时间的员工的福利。但是想要休年假也是必须提前申请好的，不是想休就休的。想必很多人都想要了解，年休假请假条范文是怎样的？公休假和年休假有什么区别？享有年休假条件是什么？下面由找法网小编为您介绍一下。

　　一、年休假请假条范文

　　年休假请假条范文一：

　　尊敬的领导：

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_____年 _____月_____日至_____年_____月_____日进行年休_____天。

　　特此申请，批准为盼！

　　申请人：

　　_____年_____月_____日

　　年休假请假条范文二：

　　敬爱的所领导：

　　根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。

　　请给予批准，为盼！

　　请假人：

　　_____年_____月_____日

　　二、公休假和年休假有什么区别

　　1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

　　2、带薪年休假（以下简称年休假），单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　三、享有年休假条件是什么

　　根据《职工带薪年休假条例》，年休假的相关规定如下：

　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　　（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

　　（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

　　（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

　　（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

　　（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　以上是找法网小编整理的关于请假条范文的相关内容。综上所述，满一年以上的员工都有权利享受年休假，只要提前申请，写好请假条，理由按实际情况说明，一般公司都会批准。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询我们的律师！