广州税后工资计算公式是怎样的?
虽然我们国家个人所得税是由单位代缴的，我们平时拿到手的工资就是税后工资，公司已经帮我们计算好了，但是我们仍然要知道怎么计算税后工资，避免单位计算出错，下面找法网小编就带大家一起来看一下广州税后工资计算公式是怎样的？
一、税后工资计算公式
税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税其中：
个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数
应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)
其计算方式就是前述公式中的“(应纳税所得-扣除标准)”。而含税级距和不含税级距的区别在于：含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。养老保险(个人)按工资总额8%,单位按工资总额的22%；生育保险(单位)按工资总额的0.6%；工作保险(单位)按工资总额的2%；(可能企业全部承担或单位、个人各负担1%，看企业怎么规定的) 住房公积金(个人)工资总额的8%-12%，企业部分按工资总额的8%-12%，具体比例在此范围内企业自定；个税：个人工资总额减去个人负担的个人负担的三项基金后减去1600元，作为个税基数。
二、个人所得税的具体内容
社保和公积金要按照当地劳动与社会保障局的具体规定. 个人所得税现在基本上全国统一算法, 但是也有细微的差别, 如有一些地区实行累积计税。
1、养老保险(个人)按工资总额8%,单位按工资总额的22%；
2、生育保险(单位)按工资总额的0.6%；
3、工作保险(单位)按工资总额的2%;(可能企业全部承担或单位、个人各负担1%，看企业怎么规定的)；
4、住房公积金(个人)工资总额的8%-12%，企业部分按工资总额的8%-12%，具体比例在此范围内企业自定；
5、个税：个人工资总额减去个人负担的个人负担的三项基金后减去1600元，作为个税基数。
工资、薪金所得项目税率表 级数、 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法(元)
1、 不超过500元的 5% 0
2 、超过500元至2000元的部分 10% 25
3 、超过2000元至5000元的部分 15% 125
4 、超过5000元至20000元的部分 20% 375
5 、超过20000元至40000元的部分 25% 1375
6 、超过40000元至60000元的部分 30% 3375
7 、超过60000元至80000元的部分 35% 6375
8 、超过80000元至100000元的部分 40% 10375
9 、超过100000元的部分 45% 15375
三、税前工资和税后工资的区别
1、内容不同
税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。
税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。
2、计算方法不同
税前工资，又叫应发工资，就是当月所能得到的月薪，包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。有的单位奖金另计，那么，税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。
税后工资=税前工资-五险一金中的个人交纳部分-个人所得税。
3、金额不同
用人单位在发工资的时候需要代扣社会保险、公积金、代缴个人所得税。每月收到的实际工资是扣缴了这些费税之后的金额，因此，一般情况下税前工资金额是大于税后工资的。
以上就是找法网小编整理的广州税后工资计算公式是怎样的相关内容，综上所述，广州税后工资计算公式是税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税，我们需要搞清楚怎么计算个人所得税和五险一金，才能计算出税后工资。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。
