我们都知道,女性同志在怀孕以后,是可以申请产假的,对于男性来说也不例外,他们也是有陪产假的。想必很多人都想要了解,陪产假申请注意事项有哪些?陪产假的利弊有哪些呢?下面由找法网小编为您介绍一下。
一、陪产假申请注意事项有哪些
很多人都不知道陪护假需要什么手续。其实,申请陪护假的手续并不复杂,大家只要凭借结婚证明和妻子的怀孕预产期证明,并向人事部门提出休陪产假即可。填写好请假单,经过人事部的批准便可以安心休假了。
男性在休陪产假期间的工资是照发的,且福利待遇也不变,并不影响考勤、考核和晋级、晋职以及提薪,所以大家不用担心自己休陪护假会影响到自己的工资和待遇。
二、陪产假的利弊
陪产假的好处:
1、能给丈夫更多宽裕的时间照顾自己的妻子,让妻子得到全方位的呵护,安安稳稳度过产期。
2、有了陪产假丈夫就不用再休假了,毕竟休假会按比例扣除一部分工资,对于要生下孩儿的家庭来说,还是很重要的!
3、能够减少妻子在孕检、出行时的困扰,也能让妻子更加安心!
陪产假的弊端:
1、有些男人利用陪产假出去消遣,心思完全不在自己的妻子身上,陪产假无疑助长了这种歪风邪气。
2、有些部门的重要岗位,因为男人休了产假而致使很多工作遭到延误,影响整个工作的开展。
综上所述,陪产假申请注意事项有:需要凭借结婚证明和妻子的怀孕预产期证明,并向人事部门提出休陪产假。若您有其它问题,可以登录找法网的官方网站,免费咨询律师!
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