劳动争议仲裁一审程序

　　劳动争议的当事人，准备好劳动仲裁申请书，并收集相关资料，到劳动争议仲裁委申请仲裁，仲裁委根据情况作出裁决。劳动争议仲裁一审程序有哪些？劳动仲裁需要材料有哪些？接下来找法网小编将为您进行解答，希望对您有所帮助。

　　一、劳动争议仲裁一审程序

　　1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；

　　2、首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；

　　3、听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩。

　　二、劳动仲裁需要材料有哪些

　　劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：

　　第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：

　　(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；

　　(2)申请人身份证明及复印件；

　　(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

　　三、劳动争议案能否反诉

　　1、反诉的提出者是仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告，反诉的对象是仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告。

　　2、反诉的提起必须以本诉的存在为前提条件，如果没有本诉，反诉就无从谈起。

　　3、反诉的目的在于吞并或抵销申诉人提出的仲裁请求或原告提出的诉讼请求。

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