职务侵占的数额较大标准是多少

　　如果有人利用职务上的便利侵占了公司财物则很可能会被控告职务侵占罪，在对职务侵占罪进行定罪量刑时往往会考虑其职务侵占财物的数额大小，数额较大则一般判处三年以下有期徒刑，那么，职务侵占的数额较大标准是多少？下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。

　　一、职务侵占的数额较大标准是多少

　　职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了＂5000－20000元＂的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右，一般为2－3年有期徒刑。

　　二、职务侵占判多少年

　　《刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

　　从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。

　　根据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》（法发［2013］14号）、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2016〕9号）等规定，职务侵占罪量刑标准与情节如下：

　　1、职务侵占数额较大的，即达到六万元以上、不满一百万元的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

　　2、职务侵占数额巨大的，即达到一百万元以上的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

　　3、根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

　　（1）达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点；

　　（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点；

　　（3）在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

　　三、侵占罪与职务侵占罪的区别

　　职务侵占罪是指刑法第271条规定的公司、　企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位数额较大财物非法占为己有的行为。侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。侵占罪与职务侵占罪的区别主要如下：

　　1、主体要件不同。

　　二者虽均为特殊主体，但前罪主体是财物代为保管人；后罪主体则为公司、企业或者其他国有单位的人员，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员除外。

　　2、危害行为不同。

　　前者危害行为是复行为，含非法占为己有及拒不退还二行为要素，其中非法占为己有是指变持有为所有的行为即侵吞，而不是非法占有目的支配下的一切行为。后罪危害行为则含非法占有目的支配下诸多行为类型，如侵吞、窃取、骗取等。

　　3、是否利用职务上的便利不同。

　　前罪行为人未利用职务上的便利，抑或行为人根本就未有任何职务；后罪行为人却利用了职务上的便利。若某公司员工甲在日常生活中将代为保管的他人财物非法占为己有且拒不退还，未利用职务上的便利，则只能构成侵占罪。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍的关于职务侵占的数额较大标准是多少的相关内容，根据法律的相关规定，职务侵占的数额较大的标准根据地区经济的发展差异有所区别，一般数额在五千到两万元之间属于数额较大，如果数额巨大，则所判刑罚会更重，若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。