拖欠农民工工资属于什么案件
如果想要通过起诉的方式讨要工资，那么事先需要先了解拖欠农民工工资属于什么案件？并且在起诉的时候需要什么资料？接下来将由找法网小编为您介绍关于拖欠农民工工资属于什么案件其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、拖欠农民工工资属于什么案件
拖欠农民工工资案件范围：（一）以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件；（二）有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件；（三）涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷案件；等等
二、民工工资属于什么纠纷
索要民工工资属于劳动争议，被拖欠农工资的民工可以申请劳动仲裁。劳动者应当去当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。
根据《劳动仲裁法》第二十九条“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。”
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、怎么讨要工资
1、先两方协商
雇主和农民工之间是相辅相成的关系，是合作关系，而不是对立关系，不到万不得已的时候不要把关系弄僵，不要破坏合作关系，这利于双方。这就要求双方在欠薪问题上一定要理智，首先要做的就是坐下来心平气和的协商，比如双方各派代表就工程进度进行确认，达成一致后按照合同履行，该支付多少的就支付多少。
2、第三方介入调解
协商不成、互不让步的时候就需要一个中立的第三方充当“和事佬”的角色，这个“和事佬”既可以是总包，也可以各种工会、民间调解组织、辖区社区等等。
3、投诉、劳动仲裁
以上两种方法还解决不了的时候就需要考虑投诉和仲裁了，欠薪一方作为企业肯定受监管部门的督导，总有一个监管部门能有话语权。比如向劳动监察大队投诉、向劳动局提起劳动仲裁，甚至各种热线也可以打一打。
4、诉讼
这是万不得已才能用的方法。按照劳动法的规定：劳动者享有取得劳动报酬的权利。显然欠薪是违法的，而法院就是说理的地方，实在不行就果断诉讼。
以上便是找法网小编为您带来关于拖欠农民工工资属于什么案件的相关知识，拖欠农民工工资一般属于劳动报酬案件，但是拖欠农民工资可能还有涉及到其他方面，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
