公司拖欠工资三个月了怎么办

　　公司拖欠工资三个月了可以协商解决，也可以申请仲裁，还可以向当地人民法院申请支付令。老板拖欠工资微信聊天记录能做证据，微信聊天记录属于电子证据的范畴。

　　一、公司拖欠工资三个月了怎么办

　　公司拖欠工资三个月了可以先协商处理，协商不成可以选择申请仲裁，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　二、老板拖欠工资微信聊天记录能不能做证据

　　老板拖欠工资微信聊天记录能做证据。找法网提醒，微信聊天记录属于电子证据的范畴。所谓电子证据也称计算机证据，是指以电子、光学、磁或者类似手段生成、发送、接收或者储存的信息。电子证据包括但不限于电子数据交换、网络聊天记录、手机短信、电子邮件等证据。

　　三、因拖欠工资而离职能不能要求离职补偿

　　因拖欠工资而离职能要求离职补偿。

　　《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2.未及时足额支付劳动报酬的;

　　3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

　　第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

　　2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

　　3.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。