工地非工伤死亡赔偿标准是什么？

　　工地非工伤死亡赔偿标准是，职工平均工资2个月的丧葬费，一次性救济金，供养直系亲属生活困难补助。腰椎间盘突出如果是上班造成的，经认定为职业病的，可以申请工伤。

　　一、工地非工伤死亡赔偿标准是什么？

　　工地非工伤死亡赔偿标准具体如下：

　　1.丧葬费

　　本企业职工平均工资2个月。

　　2.一次性救济金

　　其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

　　3.供养直系亲属生活困难补助

　　企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

　　（1）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。

　　（2）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。

　　（3）兼有（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

　　二、上班造成腰椎间盘突出可以申请为工伤吗

　　如果职工的腰椎间盘突出可以认定为职业病的，可以申请认定为工伤，享受工伤保险待遇。

　　《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

　　4.患职业病的

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　三、报工伤和不报工伤有什么区别呢

　　找法网提醒您，报工伤和不报工伤的区别是，是否获得工伤保险理赔。

　　报工伤的好处是日后单位不赔偿了，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用，很难向公司索赔。建议如果发生了工伤，应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报，这样对自己有所保障，自己心里踏实一些。