年终奖个税政策

　　年终奖个税政策包括个税什么时候计算，月工资收入不足起征点时年终奖的处理以及该政策的使用说明。年终奖一般在12月底-1月初发放，具体发放时间因单位而异。

　　一、年终奖个税政策

　　年终奖个税政策为：年底奖金要计算缴纳个人所得税。年底奖金属于工资薪金收入，要按工资薪金收入计算缴纳个人所得税。具体为：

　　1.年底奖金在发放当月计算个税;

　　2.当月工资收入如果不足起征点，则奖金先弥补当月工资不足起征点部分后余额做为应税所得;

　　3.弥补当月工资不足起征点部分后的余额(应税所得)除以全年12个月，按其商数适用工资薪金所得税率表确定适用税率和速算扣除数

　　4.在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

　　二、年终奖一般什么时候发

　　年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没有强制性规定，年终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。工资总额由六部分组成，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、其他奖金。

　　三、年终奖一般发多少

　　年终奖一般来说是1.1-2倍的月工资。年终奖励是指企业在每年年末给予员工的无上限的奖励，是对过去一年工作业绩的肯定。找法网提醒您，年终奖由公司颁发，涉及的金额由公司自己决定，员工不得干涉。因此，年终奖金是月薪的几倍并没有固定的标准。