未成年工可以交社保么

大家对于社保这一方面的问题都是较为关心的，在从事工作之后上班的工作岗位一般会为大家缴纳社保的。社保是保障大家在社会生活中的一种方式。那么，未成年工可以交社保么？以下就跟随着找法网的小编一起来了解一下吧。

一、未成年工可以交社保么

未成年工可以交社保，我国法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。也就是说，满十六周岁的未成年人可以招用。

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，用人单位招用满十六周岁的未成年人是可以交社保的。

二、办理社保的方式

1、个人名义交纳；需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

2、以单位方式参保；外地户口，只能通过单位方式购买社保。

另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种。

三、我国法律对未成年工劳动保护的范围

用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：

1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；

2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；

3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；

4、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；

5、《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；

6、《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；

7、《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；

8、矿山井下及矿山地面采石作业；

9、森林业中的伐木、流放及守林作业；

10、工作场所接触放射性物质的作业；

11、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；

以上就是找法网的小编为您详细介绍的关于“未成年工可以交社保么”的相关内容，根据法律、行政法规的相关规定，用人单位招用满十六周岁的未成年人是可以交社保的。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网的专业律师。