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劳动合同约定按月支付定额工资(如3000¥/月),而每次月末发放工资公司都是按日计算工资,来支付工资,每月的工资都不一致! (由于每月的天数都是不一样),请问公司在工资支付上是否违约了?可否要求返还所扣除的工资? 双休日和法定假日公司是否可以不计入工资?? 请说明依照的法律条款,谢谢

劳动纠纷
2009-08-14 21:26:17
共有2位律师解答
  • 应当支付。可以直接申请劳动仲裁
  • 1.如有约定,按约定处理。反之,单位有权决定工资的发放方式,只要不低于当地最低工资标准是可以的。
    2.双休日和法定假日如存在加班,公司应按法律规定计算加班工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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