我是2007年4月进公司，2009年7月公司单方面解除了劳动合同。这期间从未修年休假，公司不安排，也未有任何经济补偿。我的连续工龄已有25年。请问是否可以要求经济补偿（我的工资3500元/月），可以获得补偿的范围是多少？数额大概有多少？谢谢！
劳动纠纷
2009-09-08 19:01:59
共有6位律师解答
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你好！看公司解除合同是否合法，如果不合法你可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。如果合法的话就只能要求08年以后的带薪休假部分工资，由于两者差距很大有具体需要建议当面咨询律师。
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非劳动者过失，用人单位单方解除劳动合同的，应由用人单位支付经济补偿金；若属于用人单位违法解除劳动合同的，应支付2倍赔偿金。本案解除劳动合同是属于哪种情况，因为未尽详细，无法进一步作答。
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可以要求违法解除劳动合同的赔偿金或要求恢复劳动关系，年休假由于单位原因应休未休可以要求单位支付补偿金，详情可以电话咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
