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我从2007年3月到2009月在一个玻璃厂里当计件工人。多劳多得,但一直未签过劳动合同,也没买社保。还有就是一直没休息时间,每天上班十五小时以上。请问,我如果要求自动离职能申请公司赔偿吗?具体该怎么赔。谢谢!

劳动纠纷
2009-09-21 10:58:55
共有6位律师解答
  • 你可以单方面提出与单位解除劳动关系。同时要求单位赔偿你07-09年工资(不签合同的惩罚性赔偿),加2个月的解除合同的经济补偿,加单位应缴的社保。
  • 可以,按离职前十二个月的平均工资计算赔偿金。
  • 应该赔偿。
  • 临时工也要签署劳动合同的。用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月不签署劳动合同的,用人单位要付双倍工资给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的,用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同,也就是终身劳动合同了。
  • 你好!可以要求全面赔偿。
  • 你所在企业 严重违反劳动法律法规。请依法维护你的合法权利。
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