我是9月2日到南城百货上班，第一天上班就签订了劳动合同，试用期是一个月，但是我做了2个星期由于个人原因想辞职，就9月26日交了辞职申请，今天是试用期的最后一天，我就和部门经理说我明天就不来上班了，他说不行，要让我做完下个月，要不就不发我工资，算我旷工。他这种做法是否违法？我有权不再去上班了吗？这很急，在线等！
合同纠纷
2009-10-03 18:05:34
共有3位律师解答
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根据《劳动合同法》规定，你在试用期内辞职，只需要提出3天通知用人单位，因此，你的做法合法，该单位要求你继续做完下个月是无法律依据的，更不能以此克扣的工资。如协商不成，注意保留证据，可通过劳动监察或者仲裁维护合法权益。
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1、在试用期内，可提前3天通知用人单位后离职；2、单位做法违法，你有权在提出三天后离职。
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你好，在试用期内辞职，你只需要提出3天通知用人单位，期满后你即可走人，如其克扣你的工资，你可以向劳动监察部门投诉。对本回复满意敬请采纳，如还有问题欢迎和本律师进行一对一咨询，本律师将竭诚的为您服务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
