想咨询一下，员工入职时没有告知公司领导自己已婚，并领有结婚证，工作一年后怀孕可不可以享有产假？谢谢!
民事相关
2009-10-27 14:18:27
共有7位律师解答
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是否结婚在法律上对一般职位是不起决定作用的，所以隐瞒并不应认定为劳动劳动者有过错用人单位可以解除合同的情况，在劳动关系存续期间休产假是法定权利。
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当然可以享有，难道说你们公司要是当初知道人家结婚了还没小孩就不会录用她了吗？
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可以，凡生育就有产假，不能以任何理由剥夺。何况，入职时你没有义务告知公司你是否结婚怀孕。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
