我的妹妹在一家网络公司上班，2009年10月1日她没能放假，要到公司加班。昨天她发工资了，可她发现公司并没有按照国家规定的10月1日到3日加班的，工资是平时工资的3倍来算。公司没按规定支付加班费，该怎么办？急！
婚姻家庭
2009-11-05 22:07:40
共有6位律师解答
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1、可向当地劳动监察部门投诉，投诉不能解决问题的可依法申请劳动仲裁。
2、如不想与单位过早发生矛盾导致工作出现问题，建议先收集加班证据，离职时可一并提出补发请求。 -
协商解决，如不能协商处理的，应注意收集国庆期间在岗工作的证据材料，提起仲裁要求支付加班工资差额及25%的补偿金。
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可与公司协商，确认为什么没有加班费，必要时收集证据提起劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
