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我是一名杂技演员,我们单位刚刚从事业单位,转成企业.我们在9月14号签了新合同,重新制定了工资(基本工资+绩效工资),但在10月份我发现我怀孕了,现在已怀孕3个月.在11月也发给了我合同上的工资,但现在说要调整,降低我的绩效工资,因为我们属于特殊职业,怀孕就不能再进行演出和训练,单位现在说是在征求意见,我直属领导说不能降,但人办公室的人说能降!请问:要是降低了我的工资是合法的吗?

2009-11-09 09:11:37妇幼权益

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