法律咨询

您好! 我向您咨询一件事情,09年11月23号,我和另外的几名同事一起向公司领导询问十一国庆工资三薪的事情,在交涉的过程中他就说开除我们三个人,请问这种无故开除 他是不是应该给我们一定得经济赔偿! 而且我们上班的时候交了550元的工服押金,公司是不是也应该原数退还给我们? 麻烦您帮我解答一下! 谢谢您!

其它综合
2009-11-30 19:18:06
共有4位律师解答
  • 公司开除你们应当不会有补偿金,但是公司开除你们的理由是违法的,你可以申请劳动仲裁,要求与公司解除合同,要求单位双倍支付补偿金。另,工作服押金必须全额退还。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
  • 按工作年限支付双倍赔偿金。
  • 公司违法解除合同.可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同或要求给予赔偿.押金需要退回,加班费需要支付.
  • 必须支付经济补偿,工龄每满一年折算一个月的工资。另外押金如数退还。
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