我今年52岁，2003年至今在大连一家酒店做会计工作，每年2月份签订一次为期一年的合同，今年合同要有到期了，酒店通知我，不合我续签合同了，请问；酒店这样做合法吗？我有没有权利要求签订无固定期限的劳动合同？
劳动纠纷
2019-03-05 19:10:40
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这个问题有一定的争议，《劳动合同法》第十四条规定，“……有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：……（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”
一种观点认为，该款第（三）项规定的前提条件是“续订劳动合同的”，所谓“续订”，是指原劳动合同期满后，用人单位和劳动者一致同意续订劳动合同，只要用人单位不同意续订，就不能适用前述规定。
另一种观点认为，连续签订二次固定期限劳动合同后，只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应无条件签订。
本人倾向于第一个观点，个人意见，供参考。 -
是的，你有权要求签订无固定期限的劳动合同
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08年以后如果签订两次了，就可以要求签无故定期限的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
