法律咨询
我们公司是一家有五六个人的小公司,平时社保的事不是很多,也没找代理机构,也没有专人负责社保,只是会计抽空去办(社保业务不是很精通),一年前员工离职,公司只是给其办理了中断缴费(以前离职员工都是这么办的,只是隔不了多长时间,那边要求续保,公司就根据员工新单位给予了转出);一年后,离职员工打电话通知保险不转出不能上,公司于当月就办理了转出手续,可转出一个月后,离职员工竟将公司告上法院,要求赔偿,特咨询一下,公司现在应该怎么办,下周要开庭,急!急!急
劳动纠纷
2010-01-24 22:37:29
共有7位律师解答
未办理转出手续一般不产生劳动关系意义上的赔偿责任,希望提供对方主张的法律关系,及诉讼请求,以做全面客观分析!
诉讼请求是什么。如需要可电话联系。
你好!
未办理离职手续不是索赔的理由!
请带对方的申诉材料面谈律师
可以面谈
单位为劳动者办理保险是法定的义务。
你好:
收集证据,积极应诉。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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