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我们公司是一家有五六个人的小公司,平时社保的事不是很多,也没找代理机构,也没有专人负责社保,只是会计抽空去办(社保业务不是很精通),一年前员工离职,公司只是给其办理了中断缴费(以前离职员工都是这么办的,只是隔不了多长时间,那边要求续保,公司就根据员工新单位给予了转出);一年后,离职员工打电话通知保险不转出不能上,公司于当月就办理了转出手续,可转出一个月后,离职员工竟将公司告上法院,要求赔偿,特咨询一下,公司现在应该怎么办,下周要开庭,急!急!急

2010-01-24 14:42:47劳动合同

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