法律咨询

我们公司是一家有五六个人的小公司,平时社保的事不是很多,也没找代理机构,也没有专人负责社保,只是会计抽空去办(社保业务不是很精通),一年前员工离职,公司只是给其办理了中断缴费(以前离职员工都是这么办的,只是隔不了多长时间,那边要求续保,公司就根据员工新单位给予了转出);一年后,离职员工打电话通知保险不转出不能上,公司于当月就办理了转出手续,可转出一个月后,离职员工竟将公司告上法院,要求赔偿,特咨询一下,公司现在应该怎么办,下周要开庭,急!急!急

劳动纠纷
2010-01-24 22:37:29
共有7位律师解答
  • 未办理转出手续一般不产生劳动关系意义上的赔偿责任,希望提供对方主张的法律关系,及诉讼请求,以做全面客观分析!
  • 诉讼请求是什么。如需要可电话联系。
  • 你好!
    未办理离职手续不是索赔的理由!
  • 请带对方的申诉材料面谈律师
  • 可以面谈
  • 单位为劳动者办理保险是法定的义务。
  • 你好:
    收集证据,积极应诉。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司合并员工有补偿吗
企业法律顾问 8782
公司换法人后原担保债务怎么办
公司法人
公司换法人后原担保债务怎么办
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
交强险赔付会怎么样
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 135
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗 200
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪 140
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚 100
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 80
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚 55
加载中