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我是个体工商户主,从事批发业,08年雇用临时员工一名,因是个体商铺,故未有财务账本,定额缴税,发放工资都以现金方式,没有固定工资表,以员工打收条形式发工资,工资组成部分为:基本工资750元,误餐150元,其他300元。没有给临时员工购买社保,因为在工资其他300元中,已含社保费。因临时员工为农村户口。由于该员工长期无故旷工,故予以解聘。现要求我补偿2年社保费,请问老师我应该为其缴纳社保吗?由于临时员工流动性很大,我们也未与其签其合同。

劳动纠纷
2010-03-07 12:37:07
共有3位律师解答
  • 社保只能补交到社保局,不能折现给个人,员工还可以主张没签合同的双倍工资,建议请个私人法律顾问,有些问题可以变通处理,重在预防才能最大限度减损。
    追问:我是来成都的打工族,公司要给我买社保,但我想要现金,签个协议可以吗?
  • 是不合法的。
  • 相关法律法规规定用人单位应该给劳动者购买社会保险,也应该与其签定劳动合同。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。