律师您好！我怀孕两个月后因为公司效益不好，我本身身体也不好，就一直停职留薪。现在我生了孩子两个多月，还在家休息。我的合同4月份到期，听行政说老板不准备给我续签。请问如果不续签我可以向公司要求哪些赔偿？听说公司其他人员都降工资了，请问如果我不离开公司，哺乳期公司是不是不可以给我降薪？
劳动纠纷
2010-03-07 20:21:25
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哺乳期不能降低工资标准，也不能不与你续签劳动合同，否则就是违法的。
你有权申请劳动仲裁。 -
合同到期不续签可以要求经济补偿金。
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降薪的可能是有的，因为大家都在降，不签合同是不行的，可以依法诉！
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