我的产假还有一个月到期,因为公司让我提前上班我孩子没人带。所以我没去上班,公司就说让我自己辞职。那他们需要给我什么赔偿吗?如果我自己辞职的话可以申请领取失业保险金吗?
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由于你处于怀孕期间单位不能解除劳动合同。
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不可以主动离职。要让公司解除合同,才可以得到经济赔偿或补偿。
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这种情况下,单位不能解除劳动合同,协商不了可以申请劳动仲裁。
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1、产假没有结束前,您可以拒绝回公司上班,而且产假期间应发放基本工资。如果是您自己辞职,是得不到经济补偿的。失业保险原则上非自己原因造成的才可以申领,而且标准很低,从北京市最低工资标准的70%起。
鉴于您的情况,您完全没有必要自己辞职,如果单位强行解除劳动关系,属于非法辞退,应支付双倍经济补偿金。
2、产假结束后,在哺乳期内,如果您可以从医院开出病假条,单位应向您支付病假工资,不能解除劳动合同。如果您没有病假条,单位可以不批准您的事假,而且旷工达到单位规章制度规定的时间,单位可以旷工为由解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。