我在哺乳期，因单位有变化，而我又因病在休病假，单位想和我解除合同，又因我在哺乳期不好说。如果现在单位和我解除合同或者我同意解除合同，单位应该给我什么补偿吗？
公司企业
2010-04-21 21:44:33
共有4位律师解答
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用人单位单方解除属于违法解除劳动关系，可要求支付违法解除劳动关系赔偿金，标准为：（1）08年以前参加工作的时间段，按经济补偿金标准支付150%赔偿金;(2)08年后参加工作的，按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第10条等相关规定。
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单位的行为违法，你主动辞职的话没有补偿
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单位不能解除劳动合同，协商不了可以申请劳动仲裁。
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