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我是2009年3月份进入现在的公司,签订了3年的劳动合同,劳动合同上写了如果单方面违约要付违约金的,现在我不想在现在的公司上班了,提前给领导提出了辞职,但被领导拒绝了,我该怎么办?如果领导不批,到期后我就那样走了,工资能拿到吗?

合同纠纷
2010-04-27 10:54:45
共有3位律师解答
  • 违约金是针对,单位提供培训并签订服务期限,期限届满前离职要承担剩余期限的培训费。
    你说的此种情况不属于上述行为。
    提前30天提出离职申请,去劳动局申请劳动仲裁.
  • 违约金是针对,单位提供培训并签订服务期限,期限届满前离职要承担剩余期限的培训费。
    你说的此种情况不属于上述行为。
    提前30天提出离职申请,到期后自动走人即可
  • 提前一个月提交书面辞职申请,劳动合同约定违约金是否合法,建议当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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