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3月底,公司以项目体制没有扩大,工作纪律,等为理由提出给我降职降薪,我不同意,并且发了书面通知,但我没签字。书面通知说把我从项目经理降职到程序员,而5月发了4月的工资,直接将我的工资从10500,降到了5500。我公司已经违反了劳动合同,我下一步应该怎么办?请教了

合同纠纷
2010-05-11 14:15:14
共有3位律师解答
  • 先协商,协商不成可以去劳动部门申请仲裁,要求公司给你赔偿。你可以来电咨询。
  • 你可以拒绝,如果公司因此而解除合同的,你可以主张经济补偿金,协商不成可申请劳动仲裁,你也可以直接申请劳动仲裁要求恢复原岗位和工资待遇。
  • 可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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