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我09年7月进家具厂工作,10年3月出了工伤,住院费用老板全给,现在一直休息不能工作,我已申请工伤认定,厂里没给我签合同也没有社保,只有商业工伤保险,我的待遇是保底两千加提成,可四月分(含四月份)之后的工资老板竟想拿国家最低工资标准九百二发给我,我现在在等待工伤认定书期间,还没做伤残鉴定,谁能帮我解答几个问题: 一 :我最低工资是两千,他拿国家最低工资发给我合法吗?我平均工资都在两千四以上。 二:他没给我上社保,他要怎么赔偿我的损失?具体是多少? 三:经济补偿金是多少?怎么算 四:如果评残评不上级(最多就十级,但还没评)。可医生说骨折会有风湿后遗证(下雨降温我都会有赤痛感)。这个可以要求赔偿吗? 五:09年7月到10年6月的双倍工资会得到绝对赔偿吗? 六。厂里不帮我申请工伤认定。我搜集证据花了一个月。在等待认定书下来期间老板想和我谈解除劳动关系。我该怎么谈?需要理会吗?我应该向他索赔多少钱? 七:以上都考虑解除劳动关系,而且老板总做损我利己的事情。同工不同筹,说一套做一套。希望高手能帮帮我。非常感谢

2010-05-29 08:46:56劳动工伤

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