我于2006年7月加入上海XX计算机科技有限公司，于2010年1月1日续约2年劳动合同，2010年5月31日，公司负责人找我谈话，要解除劳动合约。我从2008年6月份起的月薪是1万元人民币，我想了解一下按新劳动法我能得到多少违约赔偿金？注明一下，公司并没有解释解除合约的理由。
合同纠纷
2010-06-02 12:02:29
共有7位律师解答
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公司无故解除合同，违反劳动法，你可以要求4个月的工资作为补偿。
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按照你工作的年限，每工作一年支付你一个月工资。，
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可以获得2个月的经济补偿金及代通金。协商不成的，可以提起劳动仲裁，必要时，可以委托律师处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
