我在橡胶厂上班,已经干了3个月了,去的时候说压一个月的工资但是没有说辞职不给,那压一个月的工资上了一段时间就贴出通知,说不干到年底中途不给压的那一个月的工资,可是我辞职却不给我开工资,我想去劳动局去可是听说老板有人撑腰告了,也那不到钱我想知道我该怎么办?
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申请劳动仲裁。
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用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
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根据《劳动法》规定,每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。
法律依据:《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
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《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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申请劳动仲裁。
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到劳动局申请仲裁。不要相信什么有人给撑腰的话,只要劳动局有裁决,法院有判决,不怕他不给,拒不执行的,可以请求法院强制执行。一定会拿到的。
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单位不能收取或者变相收取职工押金,单位的做法是违法行为,可以到劳动监察部门举报公司的违法行为,拿回押金。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。