09年12月中旬，我朋友在下班途中发生交通事故，（我朋友的原因导致交通事故，对方没有受伤，故无赔付对方）导致双臂4处骨折。其中3处内固定了钢板。住院期间所有费用都是他自己出的。直到2010年5月底才被确定为工伤。但是现在工伤鉴定书不在他本人手上，工伤赔偿现在没有得到一分钱。事故后，他们公司就给他发了4个月的生活补助，600多元，从5月开始就不发了。我朋友对这家公司绝望了。他不想去上班了。那么请问他现在辞职，他的工伤赔偿还可以拿到么，2010年底拆钢板的费用由谁赔付？他养伤期间的工资该如何发呢？伤残鉴定还没有做呢？请专家给予指导！~~期待您宝贵的建议~~~~~
劳动纠纷
2018-04-22 12:23:01
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确认为工伤后，应待伤情稳定后去做劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，再确认应该享受何种待遇。单位如果不愿主动去做，你朋友和其家属可以直接去做。如果鉴定结果出来以后单位仍然不愿意给予工伤相关待遇的，你朋友可以申请劳动仲裁。如果工伤等级较高（六级以上），则单位不能解除劳动合同。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
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上班时间工伤认定第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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